职决是一款深度融入BOSS直聘生态的AI驱动型求职工具，专为提升求职效率与简历竞争力而设计。它能智能解析岗位JD，动态优化简历关键词与表达逻辑，并支持定时投递、多岗位一键海投等实用功能，真正实现精准匹配与高效触达，助用户在求职竞争中抢占先机。
职决：你的AI求职导航仪
还在为‘我适合什么工作’反复纠结？职决不是冷冰冰的职位搜索引擎，而是一位会主动倾听、持续思考的AI职业伙伴。它通过自然语言对话，深度理解你的教育背景、项目经验、技能标签、城市倾向、薪资预期与职业顾虑，为你生成结构化求职诊断报告——帮你判断方向是否聚焦、目标是否可行、策略是否高效。
🎯 诊断维度全覆盖：
• 方向清晰度评估｜• 岗位匹配度打分｜• 简历竞争力雷达图｜• 投递策略优化建议
每一次对话，都在帮你把模糊的‘我想找工作’，变成可执行的‘下一步该优化哪段经历+投递哪3类岗位+准备哪2个高频问题’。
五大智能服务，闭环式求职提效
❶ AI求职诊断
不靠模板打分，而是用职业发展逻辑拆解你的现状：是否陷入‘经验≠能力’误区？岗位JD关键词与你简历的覆盖缺口在哪？目标城市供需比是否健康？
❷ 智能职位推荐
告别关键词海投！AI在对话中动态捕捉你的隐性偏好（如‘不想加班但接受弹性办公’‘看重技术成长而非纯管理岗’），推荐匹配度＞85%的优质机会，并标注‘该岗位最看重的3项能力’。
❸ 简历AI精修
不止改文字——自动识别岗位JD中的硬性要求（如‘熟悉React+TypeScript’），在你的项目经历中植入对应关键词；用STAR法则重构描述，并智能补全量化结果（如‘用户增长’→‘DAU提升23%’）。
❹ 即时求职咨询
面试被问‘你的缺点是什么’怎么答？国企/外企/创业公司简历侧重点有何不同？行业转岗如何解释空窗期？7×24小时获得基于真实招聘数据的策略建议。
❺ 安全自动投递
开启后，AI按你设定的‘每周投递上限+企业资质白名单+岗位关键词过滤器’，在授权范围内完成投递，全程留痕可查，杜绝无序操作。
谁最该试试职决？
✅ 应届生｜在‘技术岗vs产品岗’‘互联网vs制造业’间摇摆不定
✅ 转行者｜简历写满旧行业术语，却不知如何翻译成目标岗位语言
✅ 海投党｜投出200份简历，仅3个面试，却找不到优化突破口
✅ 时间紧缺者｜每天只有30分钟求职，需要AI把‘搜-筛-改-投’四步压缩成1步
✅ 面试焦虑者｜反复卡在终面，急需针对性复盘与话术训练
职决不假设你‘该做什么’，只基于你的真实条件，推演‘你能做什么’和‘怎么做得更稳’。
简历优化实战指南
导入PDF/Word简历后，职决会做三件事：
🔹智能缺口扫描：对比目标岗位TOP10JD，标出你缺失的5个核心技能词（如‘Figma’‘A/B测试’）；
🔹STAR语义重构：将‘负责用户增长’改为‘主导0-1裂变活动（S），设计邀请返现机制（T），协调3部门落地（A），实现3周获客成本降低37%（R）’；
🔹视觉匹配优化：自动调整模块顺序（教育→核心项目→技能证书），隐藏低相关经历，突出近3年高价值产出。
⚠️ 关键提醒：优化后务必人工校验‘真实性’——AI可润色表达，但不能虚构经历。
职决更新日志
v1.0.0版本
新增离线缓存预下载提前保存页面内容
新增本地内容快速检索索引提升查找速度
优化加载资源优先级优先展示核心页面内容
新增本地内容批量标签统一归类多条条目
优化页面自动刷新频率平衡实时性与性能消耗
新增批量内容导出打包整合多条记录文件
